福祉・介護職員等処遇改善加算取得について

　当法人では、福祉・介護職員の処遇改善を目的とした「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しております。
　この加算は、職員の賃金改善や職場環境の向上を図るためのものであり、利用者の皆様に
　より良いサービスを提供するための取り組みの一環です。


◎取得している加算区分

　・ 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ

◎職場環境改善の取り組み

　当事業所では、以下の取り組みを実施しています。

　　1.入職促進に向けた取り組み
　　　・法人や事業所の経営理念や支援方針等の仕組みなどを明確化

　　　・幅広い人材採用
　　2. 職員のキャリアアップ支援
　　　・業務関連専門技術研修の受講支援
　　　・資格取得支援や研修の実施
　　　・キャリア面談の実施
　　3.両立支援・多様な働き方の推進
　　　・子育て介護等の両立を目指すための休暇制度の導入
　　　・有給休暇取得の促進
　　4. 健康管理
　　　・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等
　　5.業務効率化の推進
　　　・現場の課題の見える化
　　　・ICT機器の導入
　　　・業務手順書の作成
　　6.職員のやりがい向上
　　　・利用者やその家族からの感謝の声の共有
　　　・職場内コミュニケーションの活性化


今後の取り組み

引き続き、職員の処遇改善と職場環境の向上に努め、
利用者の皆様に安心してご利用いただけるサービスを提供してまいります。