処遇改善の取り組みについて

福祉・介護職員等処遇改善加算取得について

当法人では、福祉・介護職員の処遇改善を目的とした「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しております。この加算は、職員の賃金改善や職場環境の向上を図るためのものであり、利用者の皆様により良いサービスを提供するための取り組みの一環です。


◎取得している加算区分
　• 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ。

◎職場環境改善の取り組み
当事業所では、以下の取り組みを実施しています。
1. 入職促進に向けた取り組み
　　・法人や事業所の経営理念や支援方針等の
　　　仕組みなどを明確化
　　・幅広い人材採用
2. 職員のキャリアアップ支援
　　・業務関連専門技術研修の受講支援　
　　・資格取得支援や研修の実施
　　・キャリア面談の実施
3. 両立支援・多様な働き方の推進
　　・子育て介護等の両立を目指すための
　　　休暇制度の導入
　　・有給休暇取得の促進
4. 健康管理
　　・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の
　　　職員相談窓口の設置等
5. 業務効率化の推進
　　・現場の課題の見える化
　　・ICT機器の導入
　　・業務手順書の作成
6. 職員のやりがい向上
　　・利用者やその家族からの感謝の声の共有
　　・職場内コミュニケーションの活性化

今後の取り組み
引き続き、職員の処遇改善と職場環境の向上に努め、
利用者の皆様に安心してご利用いただけるサービスを
提供してまいります。